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米乐m6_核心技术受制于人“浙产机器人”要迈三道坎

米乐m6_核心技术受制于人“浙产机器人”要迈三道坎

本文摘要:决心完全道别过去较低小骑侍郎、传统领先的生产格局,以机器换人为抓手,浙江制造业发力转型。在市场和政策双重红利之下,浙江正在引发一股机器换人热潮。 浙江省经信委副主任凌云指出,机器换人实质是以装备改版为载体的技术创新、工艺创意和管理创意;核心是用先进设备技术装备更换原有设备,提升劳动生产率;目的是减缓转变过多倚赖低成本劳动力的快速增长方式。 与机器换人热潮伴而生子的,是一个新兴产业的蓬勃发展浙江机器人产业。

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决心完全道别过去较低小骑侍郎、传统领先的生产格局,以机器换人为抓手,浙江制造业发力转型。在市场和政策双重红利之下,浙江正在引发一股机器换人热潮。  浙江省经信委副主任凌云指出,机器换人实质是以装备改版为载体的技术创新、工艺创意和管理创意;核心是用先进设备技术装备更换原有设备,提升劳动生产率;目的是减缓转变过多倚赖低成本劳动力的快速增长方式。  与机器换人热潮伴而生子的,是一个新兴产业的蓬勃发展浙江机器人产业。

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但记者调查找到,尽管浙江机器人市场的市场需求极大,本地机器人产业发展势头快速增长,但仍须要迈过成本偏高、关键零部件核心技术领先、应用服务缺陷这三道坎。浙江兆丰机电股份有限公司第三代汽车轮毂轴承单元自动化生产线上,机器人正在作业  双重红利催热产业  我省的机器换人,相当大程度上造就政府有形之手强力推展。各地从财政、税收和融资等各个方面减低企业开销,前进实行企业机器换人。

如杭州对实行工厂物联网(机器换人的主要形式)项目的企业,将按照项目实际投放的25%给与资助。  政府直言机器换人,是推展制造业升级换代乃至区域经济转型升级。对企业来说,机器换人则出自于现实必须。

调查表明,2005年以来的9年间,浙江规模以上工业企业人均劳动报酬从每年14847元减少到每年41370元,年均快速增长15.8%,总量和增幅均居全国前茅。  机器换人在浙江有多冷?根据省经信委的调查,2013年,通过机器换人,我省增加普通劳动用工70万人;2014年全省万元工业增加值用工人数上升了8.6%,同比增加了61万简单劳动居多的操作者工人。


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